Jak obliczyć i komu przysługuje zasiłek chorobowy do 91 dni po ustaniu zatrudnienia. Dowiesz się:
kiedy można otrzymać zasiłek chorobowy po zakończeniu pracy,
jak liczyć limit 91 dni i kiedy ma zastosowanie,
jakie są wyjątki od ograniczenia (ciąża, gruźlica, dawstwo narządów),
jak ustalić długość zasiłku, jeśli część okresu przypadała jeszcze podczas zatrudnienia,
co dzieje się po wykorzystaniu limitu 91 dni i kiedy można ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.
To praktyczne omówienie, które pomoże Ci uniknąć błędów w ustalaniu prawa do zasiłku po rozwiązaniu umowy o pracę.
===Odbierz prezenty i Zapisz się na newsletter:
===https://szkolaksiegowosci.pl/skarby/
00:00 Jak ustalić zasiłek chorobowy do 91 dni po ustaniu zatrudnienia?
02:37 Przykład z wyliczeniem