Jak prawidłowo ująć liczbę dni urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia.
Dowiesz się: jakie informacje o urlopie musi przekazać pracodawca nowemu pracownikowi, jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnie do okresu zatrudnienia, kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop, a kiedy można go przenieść na kolejną umowę z tym samym pracodawcą.
Na praktycznym przykładzie pokażę, jak ustalić liczbę dni urlopu przy umowie na 3 miesiące i jak ująć je w informacji o warunkach zatrudnienia.
00:00 Liczba dni urlopu wypoczynkowego w informacji o warunkach zatrudnienia
04:50 Przykład — sprawdzamy liczbę dni urlopowych
===Odbierz prezenty i Zapisz się na newsletter:
===https://szkolaksiegowosci.pl/skarby/