Wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku pracy – jak obliczyć?

Wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy

W tym odcinku omawiam zasady ustalania wynagrodzenia za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, zgodnie z art. 36² Kodeksu pracy. Wyjaśniam, jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy – zarówno stałe, jak i zmienne – oraz w jaki sposób należy je obliczyć zgodnie z rozporządzeniem o wynagrodzeniu za czas niewykonywania pracy. Dowiesz się, jak krok po kroku ustalić wynagrodzenie w tej sytuacji, aby było zgodne z prawem pracy i kontrolami PIP.

===Odbierz prezenty i Zapisz się na newsletter:
===https://szkolaksiegowosci.pl/skarby/

00:00 Wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy
01:54 Przykład – wyliczamy pełne wynagrodzenie do wypłacenia

Podziel się!

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *