Wyrównanie podstawy urlopowej po podwyżce — kiedy i dlaczego trzeba ponownie przeliczyć podstawę wynagrodzenia urlopowego po podwyżce. Omówię szczegółowo zasady z rozporządzenia urlopowego oraz pokażę, jak zmiana stawki godzinowej albo wzrost płacy minimalnej wpływa na podstawę urlopową i na wysokość wynagrodzenia za urlop.
Dowiesz się:
które składniki miesięczne i zmienne wchodzą do podstawy urlopowej,
kiedy występuje obowiązek ponownego jej ustalenia,
jak podwyżka stawki godzinowej zmienia podstawę z poprzednich miesięcy,
dlaczego pracownik musi dostać takie wynagrodzenie, jak gdyby pracował (art. 172 KP),
oraz jak wygląda to w praktyce na konkretnym przykładzie z obliczeniami.
Zobacz, jak łatwo można zaniżyć wynagrodzenie urlopowe, jeśli zapomni się o przeliczeniu poprzednich miesięcy po podwyżce.
===Odbierz prezenty i Zapisz się na newsletter:
===https://szkolaksiegowosci.pl/skarby/
00:00 Wyrównanie podstawy urlopowej po podwyżce
02:46 Przykład z wyliczeniem