Nowe krótkotrwałe formy opieki nad dzieckiem, czyli z czego zatrudnieni rodzice mogą skorzystać oprócz dłuższych form, jak urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE:
👉 5 najpopularniejszych błędów kadrowych, które niosą za sobą negatywne konsekwencje dla pracodawcy.
👉 https://szkolaksiegowosci.pl/kip-szkolenie
Dziś omawiane: opieka nad dzieckiem do lat 14, zasiłek opiekuńczy wypłacany z ZUS, zwolnienie od pracy z tytułu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy.
00:00 Cztery różne krótkotrwałe formy opieki nad dzieckiem
01:13 Czy rodzice mogą korzystać jednocześnie z tych form opieki?
01:51 Ile dni wolnego przysługuje rodzicom przy danych formach opieki?
02:36 Ograniczenia wiekowe członka rodziny przy takim urlopie
03:25 Jak wygląda wynagrodzenie przy różnych formach opieki?
04:08 Wymiar pracy pracownika, a forma opieki
04:46 Czy taki urlop wykazujemy w świadectwie pracy??